名古屋の転職支援プロが教える転職ルール

名古屋で転職支援12年の経験を活かして、他では聞けない名古屋の転職にまつわる話を書いています。

【転職のプロが教える面接の裏話】面接でのNG質問は実は『無い』

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 この仕事をしていると、面接のテクニックというか、面接のノウハウを教えてほしいというご要望をいただきます。面接に合格したいという気持ちは理解できるものの、基本的には正解がないものというのは理解してほし…

2019年は①20代ニーズは徐々に減退する、②働き方改革取り組み結果社員が疲弊する会社が増えるでしょう。

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今年も残すところあと、10日余りですね。年末のご挨拶で企業を訪問していると、人手不足感を改めて実感します。そうした際に出てくるのは、AI、自動化、RPA等の省人化のお話です。僕の担当するクライアントではま…

タカシの転職経歴について

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日はタカシの自己紹介ページです。こんな人間がブログ書いています。 ☆目次☆ 新卒入社企業での出来事 配属勤務地の決定 経験内容 転職理由 転職活動のスタート 業界選びポイント 大手はいかない 転勤がない企業 …

【経営者、採用担当者向け】名古屋で20代を採用するには、選考日にちを変えるだけで成功できる

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 私のブログ、今まで求職者に向けた発信をしていたんですが、考えてみれば、企業向けに発信する視点を考えていなかったんですが、今後は企業側に対する発信もしていきたいと思います。 目次 20代の優秀層を名古屋で…

【転職のプロが教える面接の裏話】派遣社員やアルバイトの人が正社員になれない面接NGワードを教えます!

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 面接対策シリーズ。今日は面接のNGワードについて書いていきます。突然ですが、こんな回答をしている方はいませんか? 面接での答え 面接で、志望理由や正社員になりたい理由を「安定したいから」と答えている方は…

【転職のプロが教える面接の裏話】新卒採用の面接と、中途採用の面接の違いを教えます!

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日の面接対策は新卒採用と中途採用の面接の違いについてです。この疑問を持つ方は中途採用の選考者がほとんどだとは思います。 新卒採用と中途採用の違いが気になる人はこんな人 おそらくこのブログを読んでいる…

【転職のプロが教える面接の裏話】志望動機は「なぜ、うちを応募したの?」ではなく、「何か質問がありますか?」でアピールしよう!

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日の面接対策は志望動機のアピール方法についてです。答えを先にお伝えすると、志望動機は実はあまり重要ではなく、面接最後によく聞かれる「何か質問ありますか?」の返答で志望動機を企業は量っています。どう…

【転職のプロが教える面接の裏話】ネガティブな本音を言っても内定をもらう方法教えます!後編

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日は、面接対策についてです。 後半戦! 前回は自分の価値観に反するネガティブは 伝えてもOKという内容を書きました。 こちら。 kanekogen.hatenablog.com 今回は、ネガティブの中にも 伝えてはいけないネガテ…

【転職のプロが教える面接の裏話】ネガティブな本音を言っても内定をもらう方法教えます!前編

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日は、面接対策について。 このブログを読んでいる方は、 面接マニュアルあるあるである、 『ネガティブな話をしたら、面接でNGになるのでは?』 と疑問を持っている方が多いと思います。 確かに基本はネガティ…

新卒採用のルール変更が中途採用にもたらす影響について ③への影響

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日のテーマは経団連が新卒学生の就職活動の日程を決める「採用選考に関する指針」の廃止を決定したことに対する中途採用への影響について書いていきたいと思います。 全3回シリーズ。 第①回はこちら。 kanekoge…

新卒採用のルール変更が中途採用にもたらす影響について ②就活生、第二新卒、就活りチャレンジ意欲組への影響

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日のテーマは経団連が新卒学生の就職活動の日程を決める「採用選考に関する指針」の廃止を決定したことに対する中途採用の影響について書いていきたいと思います。 全3回シリーズ。 第①回はこちら。 kanekogen.…

新卒採用のルール変更が中途採用にもたらす影響について ①企業への影響

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 今日のテーマは経団連が新卒学生の就職活動の日程を決める「採用選考に関する指針」の廃止を決定したことに対する中途採用の影響について書いていきたいと思います。 新卒ルール変更の影響 今回の決定は、立場によ…

子供の為に土日休みたい!から転職する。実際、何年間それって必要なの?

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 娘の運動会 週末は末っ子の幼稚園の運動会でした。 3人子供がいますので、 幼稚園の運動会は計8回目なんです。 もう8回も、、、 という見方もできますが、 あと1回で終わりなんですよね、、、 しみじみ。 小学校の…

変化できない会社は、採用もできない会社か!?

名古屋の転職コンサルタントのタカシです。 10月ですね。 4月から既に半期が過ぎましたね。 毎年思いますが、、、早い。 今年は後3か月、、、早い。 30代も今年の8月で38歳になり、 後2年で40歳、、、早い。 人生は有限。 このことを意識しないといけません…

ブログを再開!

ご無沙汰しております! 名古屋の転職コンサルタントのタカシです。改名しましたwww 1年以上ブログを さぼってしまいました・・・!! 久しぶりにお会いする方には、 もうブログは書かないのですか?とか というありがたいお声もいくつも いただきました。 …

今週の忘備録

2018.12.4更新 おはようございます!企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。 今日は節分、恵方巻ですね。 恵方巻と言えば、前職でたくさん売りましたが、その前職は現在、オーナー店での休み分の給料天引き問題がネットを中心に揺れていますね。フラ…

この会社は安定していますか?と聞かれても私にもわかりません

2018.12.4更新 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。 このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から見…

フェイスブックを利用しなくなって気付いたこと

2018.12.4更新 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から見て…

2017年もよろしくお願い致します

2018.12.4一部修正 明けまして、おめでとうございます! 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、…

今年もお世話になりました!

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

「仕事」「家族」「プライベート」の充実を目指していきたい!

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

これからの時代は採用では、ネットで多角的に見られている視点が絶対必要になる

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

長く働き続けるために今すべきこと

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

【経営者、採用担当者向け】人不足の時代に考えること②採用しない前提に立つ

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

【経営者、採用担当者向け】人不足の時代に考えること①それでも採用するを選択する

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

【名古屋へのUターン転職の方へ】来年4月に名古屋へUターン転職を希望している人が読むブログ(2018年度版)

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

全国転勤可能な方がもっと優遇されても良いと思う

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

「労働時間削減」と「個人完結の仕事」のバランスが難しい

2018.12.4一部修正 企業・個人双方支援のパートナー、タカシです。このブログは、名古屋を中心に東海地区のみで、リーマンショック前の2007年から10年以上中途採用支援をしている私が、実際の面接現場、面談現場、採用現場を企業と個人の双方の視点から…

「安定」という言葉の使い方に気を付けよう

おはようございます!名古屋の転職コンサルタントの金子 玄です。 今日は「安定」について。 「安定」なんてどこにもないんだという話はよく耳にしますが、 いまだに求職者の方からは 「安定」を求めての転職したいという話は よく伺います。 人間ですので、…

転職意思は初志貫徹を

おはようございます!名古屋の転職コンサルタントの金子 玄です。 昨日更新できなかったので、本日更新。 退職意思表示で罵倒される!? 我々の仕事は入社までの伴走ですので、 入社の意思表示後の、退職交渉もバックアップします。 退職交渉にもいろいろと…